2022年2月19日，棲霞區(qū)、南京經濟技術開發(fā)區(qū)、仙林大學城三區(qū)深化作風建設優(yōu)化營商環(huán)境推動高質量發(fā)展大會，在區(qū)政府機關大禮堂隆重召開。

　　會上，區(qū)委、區(qū)政府隆重表彰了2021年度經濟社會發(fā)展和黨的建設先進集體、先進個人，以及2021年度機關作風建設先進集體。

　　南京市保安服務有限公司棲霞分公司（南京棲霞保安公司）獲得“2021年度棲霞區(qū)經濟社會發(fā)展和黨的建設先進集體”榮譽稱號。歐德海總經理代表公司上臺領獎。

　　喜上加喜的是，前不久，棲霞保安公司又被評為南京市2021年度“全市十佳保安服務公司”。這是自2019年以來，公司連續(xù)獲得的“三年冠”。

　　年內，堯化門大隊等18個集體和曹躍宏等88名個人，先后被省市區(qū)等上級機關表彰。特別是仇芳柱等8名同志，榮獲南京市（棲霞區(qū)）“見義勇為”榮譽稱號；孔培培等3名同志還被評為“南京市見義勇為積極分子（群體）”。

　　此外，俞漢玲和李格兩同志分別當選為新一屆區(qū)政協(xié)委員和區(qū)青聯(lián)委員；王雨婷等16名同志在棲霞區(qū)及市公司組織的演講、書法、攝影、登山等活動中，表現(xiàn)突出，連獲大獎。

這些榮譽令人心潮澎湃！

是哪些舉措

讓棲霞保安公司碩果累累？

　　一是強化組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深化黨史學習教育，優(yōu)化民主監(jiān)督，拓展工會職能。成立婦聯(lián)組織，形成“黨建引領，百花齊放”的喜人局面。

　　二是強化教育培訓，提高綜合素質。完善日常學習教育機制，深化“雙周學習”，開展隊伍業(yè)務雙研判。有針對性的開辦3期“一把手”能力提高班。

　　三是吸納優(yōu)秀人才，深化精細管理。出臺優(yōu)惠政策，擴大特崗津貼范圍，廣泛吸納優(yōu)秀人才，做到拴心留人。擴大月度考核范圍，調動大中小隊長積極性。

　　一是強化業(yè)務拓展，驅動高質發(fā)展。在做好常規(guī)安保勤務的同時，開拓平安志愿、智慧安保、環(huán)保監(jiān)管新領域。年內，圓滿完成疫情防控、重點工程保障等6大類129項大型安保任務。

　　二是強化品質提升，樹立優(yōu)質勤務。依托大隊干部跟班、機關干部掛職、職能部門督察、公司領導指導，最快最優(yōu)解決安保一線品質提升問題。

　　三是強化示范引領，主動攻堅克難。在疫情防控、新生返校、典范創(chuàng)建等重要時刻，做到“人民需要、我們就到，全程有我、沖鋒在先”。

　　一是強化企業(yè)文化，描繪特色名片。提檔升級公司網站、報紙月刊和公眾號，上線視頻號和抖音。自編自演《棲霞保安群英譜》、《護航》等文藝節(jié)目，參與區(qū)街組織的巡演，全方位講好棲霞保安故事。

　　二是強化員工關愛，建設幸福家園。緊緊瞄準“員工薪資酬勞，力爭南京乃至江蘇一流”的工作目標，深化慰問機制，舍得“真金白銀”，擴大關愛范圍，加強聯(lián)動互動，不斷增強員工的認同感和歸屬感。

　　三是強化志愿服務，熱心公益事業(yè)。進一步優(yōu)化公司平安志愿分會，全體干部職工都是光榮的平安志愿者。弘揚雷鋒精神，關注弱勢群體，為公益奉獻力量。

　　有鳳來棲，霞安天下。棲霞保安1800名干部職工，將以此次區(qū)委、區(qū)政府表彰為契機，不忘初心使命，發(fā)揚楊根思“三個不相信”精神，乘風破浪，以更高的標準、更強的作風、更優(yōu)的勤務，向人民匯報。用優(yōu)異的成績，迎接黨的二十大勝利召開。